各分公司、子公司，機(jī)關(guān)各部室：
為將反“四風(fēng)”工作落到實(shí)處，強(qiáng)化各級管理人員的管理水平和創(chuàng)新工作的能力，經(jīng)研究，決定組織開展“述職述廉述學(xué)”活動(dòng)（以下簡稱述職），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、述職對象及參會(huì)人員
（一）述職對象：分公司、子公司、機(jī)關(guān)各黨支部書記，各分公司、子公司行政一把手及集團(tuán)公司各部室負(fù)責(zé)人。
（二）參會(huì)人員：述職人員、集團(tuán)公司黨政班子成員及部分職工代表。
二、時(shí)間、地點(diǎn)及方法步驟
（一）時(shí)間、地點(diǎn)：集團(tuán)公司述職活動(dòng)于2015年1月28日上午8:30在集團(tuán)公司（王府大廈7層）會(huì)議室進(jìn)行。
（二）方法步驟：
1、認(rèn)真總結(jié)，寫好報(bào)告。在認(rèn)真總結(jié)本人一年來德、能、勤、績、學(xué)、廉的基礎(chǔ)上，由個(gè)人撰寫1500字左右的述職報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容不穿靴戴帽，要實(shí)事求是的總結(jié)成績、查找不足、提出對策，切忌“虛、空、飄”。
2、會(huì)議報(bào)告，民主測評。各述職人員在會(huì)議上作述職報(bào)告。所有參會(huì)人員按《民主測評表》，從德、能、勤、績、學(xué)、廉六個(gè)方面分別對述職人員進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次的綜合評價(jià)。
3、梳理匯總，獎(jiǎng)罰分明。會(huì)后，公司對《民主測評表》進(jìn)行匯總，界定等次。對群眾口碑好、有威信、廉潔奉公、成績突出的進(jìn)行表揚(yáng)；對群眾口碑差、不廉潔、工作不得力或民主測評不滿意票高于40%的，視情節(jié)輕重采取責(zé)令寫出書面檢查、限期整改、通報(bào)批評、誡勉談話等手段予以警示。對無故不參加“述職述廉述學(xué)”活動(dòng)的，在以上處罰基礎(chǔ)上加重處罰。
三、活動(dòng)要求
一是高度重視。各有關(guān)人員和單位要高度重視“述職述廉述學(xué)”活動(dòng)，認(rèn)真組織，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
二是做好材料報(bào)送工作。各有關(guān)人員在活動(dòng)結(jié)束后，將書面材料和電子資料在2015年1月30日前報(bào)送至集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室。涉及需整改事項(xiàng)的，整改報(bào)告須于提出整改意見后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送。
特此通知。
集團(tuán)公司黨委工作部 總經(jīng)理辦公室
2015年1月20日
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